مدرب كرة السلة

لكل مدرب أسلوبه الخاص الجميع مختلفون يتمثل دور مدرب كرة السلة في الجامعة في أن يكون مسؤولاً عن التدريب وتنمية الشخصية وتوفير التوجيه للطلاب الرياضيين حتى يتمكنوا من تحقيق مستوى عالٍ من المهارة فضلاً عن تقديرهم للانضباط والروح الرياضية والعمل الجماعي في كرة السلة.

دور مدرب كرة السلة :

1. مسؤولا عن التدريب تخطيط وتنظيم وتوجيه برنامج كرة السلة.
2. تطوير وتوجيه الطلاب الرياضيين تعليم اللاعبين قواعد اللعبة حتى يتمكنوا من تحقيق مستوى عالٍ
3. تقديره للانضباط والروح الرياضية والعمل الجماعي في كرة السلة.
4. تتفاعل بعمق واحترام مع الطلاب الرياضيين ، المدربين والموظفين وأولياء الأمور والمجتمع وكذلك متابعة مهمة المدرسة.
5. تعتبر استراتيجيات الاتصال والمهارات التنظيمية والوعي بالسلامة من المتطلبات الأساسية.
6. يقدم مدرب كرة السلة تقاريره إلى المدير الرياضي.
7. توجيه وإظهار مجموعات المهارات والتقنيات اللازمة للفرد والجماعة
8. التأكد من أن قواعد الفريق واللوائح المتعلقة بسلوك وأهلية الرياضيين هي التواصل والمتابعة بوضوح.
9. التخطيط والتنظيم والإعلان وإجراء الاختبارات لبرنامج كرة السلة.
10. قسم والمشاركين من التحديدات النهائية. الحفاظ على نزاهة عملية الاختيار.
11. استشارة المدير الرياضي بخصوص أي برامج تدريبية خارج الموسم بما في ذلك
12. جدولة المعسكرات / الممارسات الصيفية ، وتركيب الزي الموحد ، والتقارير قبل ما بعد التجربة اجتماعات الوالدين.
13. حضور اجتماعات الوالدين الإعلامية في بداية كل موسم لجميع المستويات.
14. خلق بيئة آمنة مواتية للتعلم ومناسبة للجسم المادي والاجتماعي ، والتطور العاطفي للطلاب.
15. العمل مباشرة مع المدرب الرياضي المدرسي في الإبلاغ عن الإصابات والتدريس والتدابير الوقائية
16. إجراءات لضمان سلامة الموظفين / الطلاب ومساعدة الطلاب على منع الإصابات.

العناصر الأساسية متطلبات مدرب كرة السلة:

1. التحلي بالروح الرياضية والسلوك الجيد والحفاظ على السلوك المناسب تجاه الخصم الفريق والمشجعين وأولياء الأمور والمسؤولين والمتفرجين والمجتمع.
2. خبرة سابقة في التدريب , فلسفة تدريب إيجابية ، واتصال وتنظيم ممتاز.
3. فهم قوي للعبة.
4. يجب أن يكون في أفضل حالة بدنية.
5. قادرا على تحفيز اللاعبين.
6. مهارات قيادية جيدة.
7. انتبه للتفاصيل.
8. يمتلك مهارات ذاكرة وتركيز ممتازة.
9. معدل ذكاء كرة السلة : يحتاج مدربي كرة السلة إلى معرفة أكثر من مجرد قواعد اللعبة ، فهم بحاجة إلى الدخول في التفاصيل.  يمكن لمدرب كرة السلة إيجاد طريقة لربط التدريبات التدريبية بسيناريو لعبة حقيقي ويجب أن يكون قادرًا على انتقاء التفاصيل الصغيرة لمساعدتك على التطور كلاعب.
10. طاقة :تريد أن يحب مدربك كرة السلة بقدر ما تحب ، إن لم يكن أكثر. يمكن أن يكون الحماس والطاقة معديين خاصة في جو الفريق. من خلال إضفاء الشغف على الفريق . إذا كان مدرب كرة السلة فاترًا أو غير مهتم باللعبة ، فيمكنك توقع أن يتصرف فريقه بالمثل.
11. المشاركة :يجب أن يشارك مدرب رائع أيضًا خارج الملعب. يجب أن يكونوا قادرين على غرس الانضباط وفهم الشخصيات الفردية للاعبيهم. يجب أن يكونوا على دراية بالخلفية الشخصية للاعب والعمل المدرسي والحياة المنزلية. بهذه الطريقة ، يمكن للمدربين التواصل مع اللاعبين على مستوى أعمق. كلما زاد اهتمام اللاعبين بمدربهم ، زاد اهتمامهم بالفريق ككل.
12. مهارات الاتصال حاسمة:  يجب أن يكون المدرب الجيد قادرًا على إيصال فلسفة الفريق الدفاعية والهجومية بطريقة يمكن لكل لاعب فهمها ومتابعتها. يجب على كل فرد في الفريق أن يفهم كل من المخططات الهجومية والدفاعية ، حتى لو كان يجلس على مقاعد البدلاء. المدربون المتميزون قادرون على توصيل رؤية فريقهم بطريقة واضحة.
13. تطوير التنمية : يعمل مدرب كرة سلة كبير للشباب على تطوير لاعبيه باستمرار. إنهم يعملون بلا كلل للمساعدة في تحسين وتعديل التفاصيل الصغيرة التي يمكن أن تساعد اللاعبين في الوصول إلى إمكاناتهم وتجاوزها.

مساوئ كونه مدرب كرة سلة:

• الأجور ليست عالية كما يريدها الكثير من الناس ، ولكن هذا بالطبع يختلف بناءً على أدائك الشخصي حيث أن الأداء الرائع يساوي المزيد من المال.
• يمكن أن يكون هناك سفر متورط مما يؤدي إلى تكاليف السفر والتعب لفترات السفر الطويلة.
• الأمن الوظيفي غير المؤكد
• الضغط المتزايد من المعززين والمديرين العامين
• بالإضافة إلى المخاوف الصحية الناتجة عن الطلبات المستمرة على الأداء
• معوقات التدريب والتوجيه
• الثقافة التنظيمية.
• عدم فهم قيمة التدريب.
• لا يُنظر إليه على أنه أولوية للأعمال.
• مقاومة من الإدارة العليا.
• تدني مستويات المهارات والخبرة داخل المنظمة.
• قلة الوقت والموارد.